Modelo de auto- selección para la migración de trabajadores hacia la Región Central Cafetera de Colombia Modelo de auto- selección para la migración de trabajadores hacia la Región Central Cafetera de Colombia

La mano de obra migratoria asociada a Ia cosecha estacional de café en la zona central cafetera de Colombia reviste una enorme importancia económica y social. El conocimiento de los factores que determinan las decisiones de migración de personas hacia esa region del país en busca de trabajo como recolectores, es importante por varias razones de interés público y privado. Una de las principales preocupaciones de los cafeteros de la región central ha sido Ia escasez de mano de obra recolectora especialmente cuando se presenta una cosecha con grandes producciones del grano. Por un lado, se ha observado que el nivel de contratación de recolectores en las fincas de Ia región central cafetera ha disminuido en cerca del 33% en los últimos 5 años . Por otro lado, en 1997 se dio un fenómeno de maduración acelerada del grano de café en donde este maduró en su totalidad en un lapso de 15 a 20 días. Muchos caficultores manifestaron tener grandes pérdidas pues no pudieron satisfacer en su totalidad Ia demanda de mano de obra recolectora de café. Así mismo, existe la preocupación de que Ia mano de obra cafetera se este ocupando en otros cultivos, en algunos casos ilegales, como el de la coca. Por estas razones los cafeteros han planteado Ia necesidad de programas laborales para evitar escasez en Ia oferta de mano de obra recolectora. El diseño de políticas públicas relativas a esa mano de obra, los procesos de planificación de la cosecha en las fincas y Ia administración de ese valioso recurso humano pueden llegar a ser más eficientes y equitativos en Ia medida en que exista información sobre los recolectores y sobre sus decisiones de migración.